Коллективные трудовые забастовки на современных российских предприятиях: социолого-управленческий подход

Малышев Александр Николаевич. Коллективные трудовые забастовки на современных российских предприятиях: социолого-управленческий подход : социолого-управленческий подход : Дис. ... канд. социол. наук : 22.00.08 Москва, 2006 171 с. РГБ ОД, 61:06-22/518
Автор
Малышев Александр Николаевич
Год
2006
  • 99 000 UZS

Оглавление диссертации
Введение
Глава Первая. Теоретические и методологические основы исследования коллективных трудовых забастовок на современном предприятии .
1. Определение коллективной трудовой забастовки: анализ подходов зарубежных и отечественных исследователей .
2. Основные факторы возникновения коллективных трудовых забастовок на современных российских предприятиях .
3 Динамические характеристики коллективных трудовых забастовок как социального процесса.
Глава Вторая. Методы и формы эффективного социального управления коллективными трудовыми забастовками .
1. Специфика социального управления коллективными трудовыми забастовками на предприятиях .
2 Факторы возникновения конфликта как объект управленческого воздействия .
Заключение. Стр. 141 - 151
Библиография. Стр. 151 - 162
Приложения.

Рекомендуем вам товары

99 000 UZS
Автор
Гатиятуллина Дина Александровна
Количество страниц
Год
2005
99 000 UZS
Автор
Гросс Алексей Борисович
Количество страниц
Год
2005
99 000 UZS
Автор
Голубев Сергей Викторович
Количество страниц
Год
2005
99 000 UZS
Автор
Мингазов Радик Халитович
Количество страниц
Год
2006
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3