Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы стимулирования персонала . 16
1.1 Мотивация труда . 16
1.2 Динамика мотивов трудовой деятельности по данным социологических исследований . 30
1.3 Компенсационные механизмы стимулирования персонала в рамках модели трудового обмена 52
Глава 2. Роль и место компенсационных механизмов стимулирования персонала в современной России. 63
2.1 Государство как институциональный гарант компенсационных механизмов. Анализ трудового законодательства 65
2.2 Профсоюз как коллективный гарант компенсационных механизмов 82
2.3 Предпосылки применения и основные виды компенсационных механизмов в России. 96
Заключение 120
Список литературы 125
