Введение
1. Теоретико-методологические основы исследования кадрового потенциала в контексте корпоративной культуры 12
1.1. Кадровый потенциал как составная часть социальной организации предприятия 12
1.2. Роль корпоративной культуры в формировании и развитии кадрового потенциала организации 38
2. Корпоративная культура в управлении кадровым потенциалом предприятия (на примере ЗАО «Пензенская кондитерская фабрика») 59
2.1. Модель использования корпоративной культуры в управлении кадровым потенциалом предприятия 59
2.2. Стратегия и технология кадровой работы корпоративно ориентированного предприятия 88
Заключение 123
Библиографический список 127
Приложения 139
