Введение
Глава I. Теоретико-методологические основы анализа корпоративной культуры в аспекте конкурентоспособности организации 11
1.1, Корпоративная культура как фактор социально - экономической жизни: направления и теоретические подходы исследований . 11
1,2.Корпоративная культура: неоинституциональный подход. 23
1.3.Проблема конкурентоспособности в современной постановке и ее влияние на динамику корпоративной культуры, 47
Глава 2. Основные пути влияния корпоративной культуры на конкурентоспособность организации 59
2.1. Минимизация трансакционных издержек и снижение информационной асимметрии через институт корпоративной культуры . 59
2.2. Укрепление ценностного ядра организации как фактор ее конкурентоспособности. 81
2.3. Формирование социально-культурного капитала организации и его роль в конкурентоспособности. 99
Глава 3. Перспективные направления развития корпоративной культуры конкурентоспособной организации. 116
3.1. Корпоративная культура как фактор перехода к обучающимся организациям. 116
3.2. Формирование инновационной корпоративной культуры. 130
Заключение. 146
Список литературы 156
Приложения 1-20
