Корпоративная культура как фактор управления в государственной гражданской службе

Калмыков, Николай Николаевич. Корпоративная культура как фактор управления в государственной гражданской службе : диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08 / Калмыков Николай Николаевич; [Место защиты: Рос. акад. нар. хоз-ва и гос. службы при Президенте РФ].- Москва, 2013.- 208 с.: ил. РГБ ОД, 61 13-22/152
Автор
Калмыков, Николай Николаевич
Год
2013
  • 99 000 UZS

Оглавление диссертации
Введение
Гдава 1. Теоретико-методологические основы изучения корпоративной культуры государственной гражданской службы 17
1.1. Корпоративная культура как феномен в системе управления 17
1.2. Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры государственных гражданских служащих 45
1.3. Социальные условия формирования корпоративной культуры государственной гражданской службы и деятельности её носителей 59
Глава 2. Состояние и возможности корпоративной культуры в качестве фактора управления в государственной гражданской службе 85
2.1. Характеристика актуального состояния корпоративной культуры государственной гражданской службой 85
2.2. Анализ практик реализации потенциала корпоративной культуры в управлении государственными гражданскими служащими 102
2.3. Основные направление реализации потенциала корпоративной культуры государственной гражданской службы 132
Заключение 153
Обозначения и сокращения 163
Список использованной литературы

Рекомендуем вам товары

99 000 UZS
Автор
Лось, Наталья Александровна
Количество страниц
Год
2013
99 000 UZS
Автор
Ермаков, Сергей Александрович
Количество страниц
Год
2013
99 000 UZS
Автор
Лю Пэн
Количество страниц
Год
2013
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3