Введение
ГЛАВА 1. Теоретико-методологические основы исследования социально-трудовых отношений и корпоративной культуры 10
1.1. Социально-трудовые отношения и их анализ с позиции гуманистического подхода 10
1.2. Содержание понятия «корпоративная культура» и его сущность 42
ГЛАВА 2. Развитие корпоративной культуры в современной рыночной экономике 64
2.1. Модели социально-трудовых отношений и становление различных типов корпоративной культуры 64
2.2. Формирование корпоративной культуры в современной российской экономике126
ГЛАВА 3. Научно-методические подходы к изменению корпоративной культуры в россии на современном этапе 146
3.1. Методики измерения изменений в корпоративной культуре в условиях современной рыночной экономики России 146
3.2. Формирование элементов корпоративной культуры на ОАО «ФерроТрансТрейд» и возможности определения ее эффективности как фактора совершенствования социально-трудовых отношений187
Заключение 208
Список используемой литературы 210
Приложения 223
