Введение
Глава 1. Теоретико-методологические предпосылки исследования профессиональной карьеры женщин 14
1.1. Анализ теоретических проблем в исследованиях профессиональной карьеры в современной психолого-акмеологической литературе 14
1.2. Изучение влияния тендерных различий на эффективность построения профессиональной карьеры женщин 40
1.3. Налоговая система как карьерное пространство для профессионального продвижения женщин-руководителей 50
1.4. Концептуальная схема исследования профессиональной карьеры женщин 60
Глава 2. Эмпирическое исследование профессиональной карьеры женщин в налоговой системе 66
2.1. Методики и процедуры проведения исследования 66
2.2. Результаты эмпирического исследования профессиональной карьеры женщин в налоговой системе 76
2.2.1.Сравнительный анализ личностных факторов женщин и мужчин и их влияние на успешность карьерного продвижения 76
2.2.2.Гендерные различия в представлениях о реализации успешной профессиональной карьеры 91
2.2.3.Взаимосвязь личностных факторов и карьерного успеха 100
2.3. Развивающий тренинг профессиональной уверенности и особенности его проведения 109
Заключение 121
Список использованных источников и литературы 127
Приложения 142
