Введение
ГЛАВА 1. Математические модели прогнозирования спроса и предложения на рьшке труда и рьшке образовательных услуг 16
1.1. Математические модели макроэкономики 18
1.2. Модели прогнозирования потребностей экономики в квалифицированных кадрах на рьшке труда . 23
1.2.1. Социологическая методика Посталюк Н.Ю, основанная на опросе работодателей 24
1.2.2. Аналитическая модель Коровкина А.Г. по согласованию спроса и предложения рабочей силы 25
1.2.3. Модель Зуева В.Н. и Савельева А.Я. для расчета потребностей, использующая ВРП и инвестиции 26
1.2.4. Методика Агентства трудовой статистики США прогнозирования потребностей в кадрах на основе модели Р. Чейза 27
1.3. Макроэкономическая методика прогнозирования потребности экономики в квалифицированных кадрах Центра бюджетного мониторинга ПетрГУ 30
1.3.1. Формализация методики потребностей региональных экономик в специалистах с различным уровнем профессионального образования 32
1.3.2.Определение матриц профессионально-квалификационных соответствий между 28 укрупненными группами специальностей и профессиями по 13 отраслям экономик ОКОНХ
33
1.3.3.Определение потребности экономики субъекта федерации в специалистах с различными уровнями профессионального образования в разрезе 28 укрупненных групп специальностей 36
1.4. Модель распределения потоков выпускников школ и других учебных заведений по приемам в образовательные учреждения профессионального образования 37
1.5. Методика формирования цифр приема с позиции приведения в соответствие выпусков системы профессионального образования потребностям региональных экономик 41
1.6. Выводы по главе 1 43
ГЛАВА 2. Развитие макроэкономической методики среднесрочного прогнозирования потребностей экономики в квалифицированных кадрах 46
2.1. Перевод данных из классификатора ОКОНХ в ОКВЭД 46
2.1.1 . Основные характеристики классификаторов ОКОНХ и ОКВЭД 46
2.1.2. Сравнительные характеристики рынка труда Пермского края по ОКОНХ и ОКВЭД48
2.1.3. Разработка программного обеспечения для переходов между классификаторами.. 50 2.2. Развитие математических моделей, используемых в макроэкономической методике среднесрочного прогнозирования потребностей экономики в квалифицированных кадрах... 53
2.2.1. Обоснование концептуальных положений и особенности макроэкономической методики среднесрочного прогнозирования потребностей экономики в квалифицированных кадрах 53
2.2.1.1. Потоки работников на региональных рынках труда и обоснование концептуальных положений макроэкономической методики 53
2.2.1.2. Особенности прогнозирования потребностей экономики в выпускниках системы начального профессионального образования 55
2.2.1.3. Учет уровней территориальной структуры экономики в макроэкономической модели прогнозирования потребности экономики в квалифицированных кадрах 57
2.2.2 Выбор сценариев расчета численности работников- по видам экономической деятельности на горизонт планирования 66
2.2.3. Математическая модель прогноза структуры ежегодной потребности по уровням образования с учетом нормативных и демографических ограничений 74
2.2.4. Разработка методики оптимального формирования матрицы профессионально-квалификационного соответствия 79
2.3 .Верификация прогнозных показателей потребности экономики в квалифицированных
кадрах 85
2.3.1. Методические подходы к определению показателей качества прогноза 85
2.3.2. Проблемы верификации потребности экономики в кадрах 89
2.3.3. Верификация потребности экономики в кадрах по данным службы занятости о числе вакансий рабочих и служащих 90
2.4.Выводы по главе 2 95
ГЛАВА 3. Нестационарная математическая модель распределения потоков выпускников ппсол иі других учебных заведений по приемам в образовательньп: учреждения профессионального образования с учетом значимых фактров 97
3.1. Учет дополнительных факторов в модели на основе анализа социально-экономической ситуации 101
3.2. Модель распределения потоков выпускников с нестационарными коэффициентами и учетом дополнительных внутренних и внешних факторов в виде системы разностных уравнений 103
3.3. Модель распределения потоков выпускников с нестационарными коэффициентами и с учетом дополнительных внутренних факторов в матричном виде 106
3.4. Результаты расчета по математической модели распределения потоков вьшускников с нестационарными коэффициентами и учетом дополнительных внутренних факторов 110
3.5. Анализ значимости факторов и коэффициентов модели 115
3.6. Концепция и алгоритм расчета проекта контрольных цифр приема на 2008-2010 годы по образовательным учреждениям профессионального образования всех уровней на региональном и федеральном уровнях 117
3.6.1. Формирование балансовых таблиц спроса и предложения 119
3.6.2. Математическая модель формирования государственного заказа (контрольных цифр приема) на подготовку востребованных экономикой специалистов 119
3.7. Выводы по главе 3 122
ГЛАВА 4. Программный комплекс prognose, реализующий математические модели 124
4.1. Выбор сред разработки программного комплекса 124
4.1.1.Информационные системы экономико-математического моделирования и
регионального управления 124
4.1.2. Сравнительный анализ современных программных средств имита-ционного моделирования 125
4.1.3. Реализация программного комплекса на основе СУДБ SQL Server и среды разработки Borland Delphi 2006 127
4.2. База данных "Entire" по экономике, рынку труда и системе профессионального
образования на федеральном и региональном уровнях за 1990-2006 годы 134
4.2.1 Предметная область базы данных 134
4.2.2 Инфологическая модель данных. Схема данных и наполнение базы данных Entire 135 4.2.3. Физическая модель базы данных 144
4.3. Моделирующая программа Prognose 145
4.3.1 Описание пакета Prognose 145
4.3.2 Программные модули и функциональные возможности программы Prognose 147
4.3.3 Разработанные графические интерфейсы и описание работы с программой 148
4.3.4 Апробация программного комплекса Prognose 152
4.4. Выводы по главе 4 152
ГЛАВА 5. Методика согласования прогнозных потребностей экономики в кадрах с региональными и федеральными органами исполнительной в ласти 153
5.1. Основные этапы методики согласования прогнозных показателей 153
5.2. Разработка информационной системы согласования. Технология организация удаленного Интернет-доступа к системе интерактивного согласования прогнозных показателей 155
5.3. Согласование потребностей в кадрах с региональными и федеральными органами
исполнительной власти 160
5.4. Выводы по главе 5 162
Заключение и выводы по диссертации: 163
Благодарности 165
Список использованной литературы
