Методические подходы к формированию и развитию конфликтологической компетентности фармацевтических работников аптечных организаций

Ворожцова Екатерина Сергеевна. Методические подходы к формированию и развитию конфликтологической компетентности фармацевтических работников аптечных организаций: диссертация ... кандидата Фармацевтических наук: 14.04.03 / Ворожцова Екатерина Сергеевна;[Место защиты: ФГБОУ ВО «Пермская государственная фармацевтическая академия» Министерства здравоохранения Российской Федерации], 2019
Автор
Ворожцова Екатерина Сергеевна
Год
2019
  • 99 000 UZS

Оглавление диссертации
Введение
Глава 1. Теоретические основы и современные исследования формирования конфликтологической компетентности специалистов 19
1.1. Современное состояние и особенности конфликтов в фармацевтической деятельности 19
1.2. Последствия конфликтов в фармацевтической деятельности. Синдром эмоционального выгорания 31
1.3. Нормативно-правовое регулирование необходимости овладения конфликтологическими компетенциями фармацевтическими работниками. Формирование конфликтологических навыков в рамках компетентностного подхода 38
Выводы по главе 1 49
Глава 2. Методология, объекты и методы исследования 51
2.1. Обоснование дизайна исследования 51
2.2. Описание методов сбора информации и обработки полученных данных исследования 58
Глава 3. Изучение конфликтов при оказании фармацевтических услуг в аптечных организациях 67
3.1. Ситуационный анализ причин конфликтов и факторов, влияющих на частоту конфликтов в аптечных организациях 67
3.2. Изучение уровня синдрома эмоционального выгорания фармацевтических работников как последствий конфликтов на рабочем месте 88
3.3. Анализ сформированности конфликтологических компетенций фармацевтических работников и содержания конфликтологической составляющей в программах их адаптации 96
Выводы по главе 3 107
Глава 4. Методическое обоснование формирования конфликтологических компетенций студентов и развития конфликтологической компетентности фармацевтических работников 109
4.1. Моделирование процесса формирования и развития конфликтологической компетентности фармацевтического специалиста, исходя из концепции непрерывного образования 112
4.1.1. Разработка модели конфликтологической компетентности фармацевтического работника 113
4.1.2. Оценка уровня конфликтологических знаний у студентов фармацевтического вуза 118
4.1.3. Обоснование модели формирования и непрерывного развития конфликтологической компетентности фармацевтического работника 122
4.2. Организационные технологии адаптации специалиста и совершенствования конфликтологических компетенций фармацевтических работников в аптечной организации 131
4.3. Организационно-методическое решение предотвращения конфликтов в аптечной организации при взаимодействии с пациентами в процессе отпуска фармацевтических товаров (на примере ситуации возврата (обмена) ранее приобретенного товара в аптечной организации) 142
4.3.1. Нормативно-правовое обоснование ситуации возврата (обмена) ранее приобретенного товара в аптечной организации 143
4.3.2. Формирование алгоритмов поведения фармацевтических работников и взаимодействия с пациентами в процессе отпуска фармацевтических товаров в ситуации возврата (обмена) ранее приобретенного лекарственного препарата 148
4.3.3 Формирование алгоритма помощи пациенту при осуществлении процедуры возврата (обмена) ранее приобретенных товаров 161
Выводы по главе 4 166
Заключение 169
Список сокращений 172
Список литературы 173
Приложения 197

Рекомендуем вам товары

99 000 UZS
Автор
Ермолаева Алина Дмитриевна
Количество страниц
Год
2019
99 000 UZS
Автор
Брантнэр Ирина Викторовна
Количество страниц
Год
2018
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3