Введение
ГЛАВА 1. Состояние и основные тенденции профессиональной идентификации специалистов фармацевтического профиля и регламентации требований к ним за рубежом и в России 12
1.1. Современные подходы к профессиональной идентификации специалиста фармацевтического профиля в современном мире 12
1.2. Существующее состояние обеспечения фармацевтическими кадрами аптечных организаций и регламентации требований к их квалификации за рубежом и в России 21
1.3. Компетентностный подход и его роль в регламентации требований к специалистам 40
ГЛАВА 2. Ситуационный анализ обеспечения аптечных организаций специалистами фармацевтического профиля 47
2.1. Структурный анализ кадрового состава специалистов аптечных организаций 49
2.2. Изучение места работы специалистов и занимаемых ими должностей 53
2.3. Анализ соответствия видов работ в АО должностям специалистов с фармацевтическим образованием 61
2.4. Сравнительный анализ фактического обеспечения аптечных организаций специалистами фармацевтического профиля с данными лицензирующих органов 65
ГЛАВА 3. Методические подходы к оптимизации требований к специалистам фармацевтического профиля 74
3.1. Обоснование основных направлений реализации профессиональной идентификации специалистов фармацевтического профиля в России 75
3.2. Анализ нормативно-правового обоснования регламентации требований к квалификации и номенклатуре должностей специалистов фармацевтического профиля и разработка предложений по их оптимизации 86
3.3. Обоснование номенклатуры фармацевтических специальностей и ее соответствия должностям специалистов с высшим образованием 101
ГЛАВА 4. Методические подходы к разработке перечня профессиональных компетенций и профилированию должностей фармацевтического персонала аптечных организаций 111
4.1. Разработка каталога ключевых компетенций фармацевтического персонала аптечных организаций 112
4.2.Профилирование должностей работников аптечных организаций 121
Выводы 142
Список литературы 146
Приложения 161
