Введение
Глава 1. Теория и исходные позиции решения проблемы 10-45
1.1. Корпоративное управление в условиях рыночной экономики и экономики переходного периода 10-16
1.2. Необходимость и особенности оценки труда руководителя как эффективного механизма корпоративного управления 16-23
1.3. Воздействие внешней и внутренней среды на способность руководителя влиять на оцениваемые показатели 23-32
1.4. Исходные методологические позиции решения исследуемого вопроса 32-45
Глава 2. Характеристика и анализ существующих методик оценки эффективности труда 46-64
2.1. Особенности оценки труда руководителя в условиях административно-командной и рыночной экономик 46-49
2.2. Характеристика существующих методик оценки труда руководителя 49-59
2.3. Характеристика и анализ объекта исследования 59-64
Глава 3. Предлагаемая методика оценки труда руководителя 65-120
3.1. Методика оценки труда руководителя по экономическим показателям 65-78
3.1.1. Корректировка оценочных показателей эффективности труда руководителя на факторы воздействия внешней среды 71-78
3.2. Метод определения экономических показателей для оценки труда руководителя 78-89
3.3. Методология расчета нормативов оценочных показателей 89-107
3.4. Применение методики расчета оценки труда руководителя на объекте исследования 107 -120
Заключение. Основные выводы и предложения
Список литературы
Приложение
