Введение
1. Агентская теория и варианты ее интерпретации 15
1.1. Агентская теория в экономической теории 17
1.2. Агентская теория в социологии управления 24
1.3. Агентская теория в политическом анализе 34
1.4. Унифицированная модель агентских отношений 41
2. Социально-организационная структура модели агентских отношений: результаты эмпирического анализа 56
2.1. Социально-демографические характеристики субъектов агентских отношений 58
2.2. Факторы мотивации на государственной и муниципальной службе .64
2.3. Организационно-управленческий аспект модели агентских отношений в системе государственной службы 79
3. Прикладные функции модели агентских отношений и ее использование в реформировании государственной службы 105
3.1. Методика анализа коррупционного потенциала государственных должностей 105
3.2. Модель агентских отношений как инструмент разработки антикоррупционной стратегии на примере Республики Татарстан 119
3.3. Опыт использования модели агентских отношений в управлении
конфликтом интересов на государственной службе 129
Заключение 143
Библиография 146
Приложения 151
Приложение 1. Описание эмпирической базы социологического анализа агентских отношений и конфликта интересов 151
Приложение 2. Общие и специальные методы в количественных исследованиях 158
Приложение 3. Анкета для опроса должностных лиц Республики Татарстан (с сокращениями), Фонд ИЩЕМ, 2004 173
