Введение
ГЛАВА 1. Проблемы внутрифирменного управления ... 12
1.1. Внутрифирменное управление. Общая проблематика 12
1.2. Методика качественного описания хозяйствующего субъекта 23
1.3. Оптимизационные модели и методы внутрифирменного управления 42
1.4. Оптимизационные методы внутрифирменного управления и оптимизация механизмов функционирования 50
1.4.1. Оптимизационные методы внутрифирменного управления 50
1.4.2. Оптимизация механизмов функционирования 55
1.5. Оптимизационные модели внутрифирменного управления 59
1.6. Специфика хозяйствующего субъекта и актуальность моделей и
методов внутрифирменного управления 70
ГЛАВА 2. Модели и механизмы внутрифирменного управления 78
2.1. Применение моделей теории активных систем при реализации методов внутрифирменного управления 78
2.2. Теоретико-игровые модели и методы внутрифирменного управления 80
2.3. Описание активной системы и методика построения описания хозяйствующего субъекта. Задачи внутрифирменного управления 82
2.4. Обзор и классификация механизмов управления 85
2.5. Механизмы стимулирования 89
2.6. Механизмы управления развитием 91
2.7. Механизмы управления риском 93
ГЛАВА 3. Механизмы планирования в управлении фирмой 98
3.1. Модели распределения ресурса 98
3.1.1. Задача оптимального распределения ресурсов по множеству независимых операций. Содержательная постановка 98
3.1.2. Формальная постановка задачи 100
3.1.3. Постановка простейшей задачи 102
3.1.4. Доказательство принципа максимума для общей постановки задачи 109
3.1.5. Формулировка принципа максимума для задачи минимизации максимального отрезка времени 112
3.1.6. Задача оптимального распределения ресурсов по множеству независимых операций при условии минимизации потенциала управления 114
3.2. Механизмы структурного синтеза 117
3.3. Механизмы страхования 124
ГЛАВА 4. Механизмы стимулирования в управлении фирмой 136
4.1. Обобщенные решения задач управления организационными системами 136
4.2. Обобщенные решения: агрегирование информации 151
4.2.1. Описание модели 151
4.2.2. Обобщенные решения задачи стимулирования 156
4.2.3. Задача выбора оператора агрегирования 160
4.2.4. Сообщение информации в задаче агрегирования 163
4.3. Ранговые системы стимулирования 169
4.3.1. Модели ранговых систем стимулирования 169
4.3.2. Свойства ранговых систем стимулирования 180
4.4. Шкалы оплаты труда 185
ГЛАВА 5. Механизмы управления развитием фирмы ..195
5.1. Модели саморазвития в управлении организационными проектами 195
5.2. Синтез оптимального комплекса механизмов управления 206
5.3. Матричные структуры управления 208
ГЛАВА 6. Прикладные модели и методы внутрифирменного управления 220
6.1. Модели принятия решений об объемах закупок фирмой - оптовым покупателем в зависимости от изменения отпускных цен производителя и спроса конечных покупателей 220
6.2. Модели принятия решений об объемах закупок фирмой - оптовым покупателем в зависимости от оценки объемов предстоящих розничных продаж 230
6.3. Задача определения структуры закупки при ограниченном финансовом ресурсе и различной рентабельности товаров 242
6.4. Задача определения оптимального количества сотрудников сервисного центра 259
6.5. Система сопровождения договоров 265
Заключение 288
Список литературы
