Введение
Глава 1. Анализ методов и моделей управления кадровыми ресурсами предприятий 8
1.1. Эволюция подходов к управлению предприятиями и организациями 8
1.2. Подходы к проектированию организационных структур 18
1.3. Методы и модели планирования потребности в кадровых ресурсах 22
Выводы по главе 1 43
Глава 2. Разработка моделей для реализации структурно-кадрового подхода в управлении предприятиями 46
2.1. Исследование возможностей объединения моделей структурного и кадрового подходов 46
2.2. Модель оценки загруженности кадровых ресурсов, основанная на принципе управления по отклонениям 64
2.3. Модель анализа кадровых ресурсов предприятия с учетом взаимозаменяемости сотрудников 72
2.4. Модели оценки кадровых ресурсов с учетом разнородных критериев 83
2.5. Модели анализа взаимосвязанности и психологической совместимости работников в коллективе . 89
2.6. Модель текущего распределения работ между исполнителями 95
Выводы по главе 2 99
Глава 3. Реализация моделей структурно-кадрового подхода для подразделений проектно-конструкторской подготовки производства 101
3.1. Исследование модели оценки загруженности кадровых ресурсов, основанной на принципе управления по отклонениям, на примере отдела главного конструктора машиностроительного предприятия 101
3.2. Исследование моделей сравнительного анализа кадровых ресурсов предприятия с учетом взаимозаменяемости сотрудников на примере отдела главного конструктора 114
3.3. Исследование моделей оценки кадровых ресурсов с учетом разнородных критериев на примере отдела главного конструктора завода 122
3.4. Исследование модели анализа взаимосвязанности работников отдела главного конструктора машиностроительного завода 126
3.5. Методика формирования состава автоматизированных процедур для оценки кадровых ресурсов предприятия 132
Выводы по главе 3 137
Глава 4. Разработка и экспериментальная реализация методов и моделей формирования проектных коллективов 140
4.1. Разработка методики подбора кадровых ресурсов для проектного коллектива.. 140
4.2. Исследование методов и моделей оценки сплоченности коллективов проектных групп на примере малых предприятий 151
Выводы по главе 4 162
Заключение 164
Список литературы 166
Приложение. Сведения об использовании результатов диссертационного исследования
