Введение
Глава 1 Исследование спроса и предложения рабочей силы на российском рынке труда 15
1.1 Анализ современного рынка труда и рынка образовательных услуг 15
1.2 Дисбаланс спроса и предложения на российском рынке труда 36
1.3 Задача определения кадровых потребностей предприятий и отраслей в условиях повышенного внимания к человеческому капиталу 45
Выводы по главе 1 70
Глава 2 Разработка модели определения потребности предприятий и отраслей экономики в трудовых ресурсах различного уровня образования 72
2.1 Алгоритм определения потребностей предприятий и отраслей в работниках с разными уровнями образования 72
2.2 Построение производственной функции 77
2.3 Модель определения потребностей экономики России в работниках с разными уровнями образования с учётом накопления человеческого капитала 89
Выводы по главе 2 95
Глава 3 Прогнозирование оптимального распределения трудовых ресурсов предприятий и отраслей экономики 97
3.1 Прогнозирование значений объёмов труда и капитала на предприятиях отраслей экономики
3.2. Прогнозная оценка оптимального распределения трудовых ресурсов отраслей экономики в среднесрочной перспективе 108
3.3 Верификация модели определения кадровой потребности экономики России в трудовых ресурсах 111
Выводы по главе 3 115
Заключение 117
Список литературы 122
Приложения 134
