Введение
Глава 1 Мотивация персонала к труду в контексте общих проблем теории мотивации 10
1.1. Мотивация персонала к труду как проявление «человеческого фактора» в экономических процессах 11
1.2. Проблема человека в постклассической психологии. Теория психологических систем 19
1.2.1. Человек как система. Онтология систем 25
1.2.2. Теория психологических систем и проблема мотивации. 34
Глава 2 Мотивация персонала к труду, содержательный аспект. Мотивы и мотивационные предпочтения 43
2.1 Феноменология и онтология мотивов 44
2.1.1. Феноменология мотивов в разных теоретических концепциях.. . 45
2.1.2. Мотивационное отношение 51
2.1.3. Переход от потребности к мотиву как акт сознания. Проблема самоактуализации. 59
2.2. Мотивационные отношения персонала к труду. Содержательный аспект69
Глава 3 Мотивация персонала к труду как проявление самореализации личности 88
3.1. Потребности в системной парадигме. Постановка проблемы 90
3.1.1. Потребности и поведение 93
3.1.2. Базовые потребности и их содержательные характеристики 99
3.2. Проявление смыслов в мотивациониых предпочтениях персонала к труду 105
3.3. Самореализация и мотивационные отношения персоната к труду 124
3.3.1. Самореализация как способ существования человека как системы.. 127
3.3.2. Ценности и мотивационное отношение персонала к труду 130
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 154
ЛИТЕРАТУРА 158
ПРИЛОЖЕНИЯ 175
