Оценка характеристик работы подчиненными во взаимосвязи со стилем взаимодействия руководителя и особенностями его самореализации

Рогозина Татьяна Ильинична. Оценка характеристик работы подчиненными во взаимосвязи со стилем взаимодействия руководителя и особенностями его самореализации : 19.00.05 Рогозина, Татьяна Ильинична Оценка характеристик работы подчиненными во взаимосвязи со стилем взаимодействия руководителя и особенностями его самореализации (На примере финансовых организаций) : Дис. ... канд. психол. наук : 19.00.05 СПб., 2005 189 с. РГБ ОД, 61:05-19/509
Автор
Рогозина Татьяна Ильинична
Год
2005
  • 99 000 UZS

Оглавление диссертации
Введение
Глава 1. Организационная культура и самореализация личности руководителя как психологические феномены 11
1.1. Феномен самореализации личности 11
1.1.1. Представления о самореализации личности в зарубежных и отечественных психологических теориях 11
1.1.2. Самореализация как проявление активности 20
1.1.3. Самореализация и карьера 31
1.2. Социально-психологический аспект руководства и стратегии самореализации 37
1.3. Психологические аспекты феномена организационной культуры 48
1.3.1. Определение понятия культура организации 48
1.3.2. Анализ структуры организационной культуры в различных подходах 50
1.3.3. Проектирование работ как элемент организационной культуры 54
Глава 2. Организация и методы исследования 60
2.1. Обоснование методологического подхода 60
2.2. Эмпирические методы исследования 66
2.2.1. Тест по оценке уровня самоактуализации личности (САМОАЛ) 66
2.2.2. Методика — модель креативных качеств личности (МККЛ) 69
2.2.3. Методика диагностики межличностных отношений (ДМО) 72
2.2.4. Методика оценки уровня притязаний руководителя (УП) 74
2.2.5. Методики определения стиля руководства и модели поведения руководителя 76
2.2.6. Методика оценки карьерных ориентации Э. Шейна (КО) 79
2.2.7. Опросник оценки характеристик работы 82
2.3. Математические методы проверки гипотез 84
Глава 3. Анализ результатов исследования оценки характеристик работы подчиненными во взаимосвязи со стилем взаимодействия руководителя и его особенностями самореализации 85
3.1. Особенности самореализации руководителей 85
3.1.1. Самореализация и особенности креативности 85
3.1.2. Особенности межличностных отношений руководителей 95
3.1.3. Особенности мотивационной сферы руководителей 99
3.2. Оценки характеристик работы подчиненными при различных особенностях самореализации руководителей 110
3.3. Особенности стиля взаимодействия руководителя с подчиненными 118
3.4. Оценка характеристик работы в их социально-психологическом аспекте 133
3.5. Оценка характеристик работы и особенности самореализации у сотрудников разных типов банков 138
Заключение 144
Выводы 149
Список литературы 153
Приложения 162

Рекомендуем вам товары

99 000 UZS
Автор
Молчанова, Людмила Николаевна
Количество страниц
Год
2005
99 000 UZS
Автор
Романов Игорь Владимирович
Количество страниц
Год
2005
99 000 UZS
Автор
Румянцева Татьяна Вениаминовна
Количество страниц
Год
2005
99 000 UZS
Автор
Рыбинская Светлана Николаевна
Количество страниц
Год
2005
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3