Введение
Глава 1. Рынок труда и заработная плата 14
1.1. Особенности товара «труд», характеризующие его продажу как социальное явление 14
1.2. Заработная плата — ее понятие, сущность и функции, как основной компоненты оплаты труда 16
1.3. Теоретические основы организации заработной платы 32
1.4. Анализ состояния организации оплаты труда в плановой экономике39
1.5. Организация оплаты труда в современных условиях 47
Глава 2. Значение классических теорий заработной платы в современных проблемах оплаты труда 69
2.1. Цена рабочей силы на рынке труда 69
2.2. Социальная теория заработной платы 78
2.3. Теория рабочего фонда 83
2.4. «Производительная» теория заработной платы 84
2.5. Теория «предельной производительности» 85
2.6. Теория «регулируемой» заработной платы 88
2.7. Теория заработной платы Адама Смита и Альфреда Маршалла 90
2.8. Теоретические основы стимулирования труда и трудовой мотивации, как фундаментальные ориентиры в оплате труда 95
Глава 3. Сущность и основные этапы переходного периода 104
3.1. Суть переходной экономики 104
3.2. Типы преобразований плановой экономики 107
3.3. Россия в условиях перехода к рыночному хозяйству 110
3.4. Особенности, проблемы и объективные трудности перехода России к рынку 114
3.5. Природа Российской инфляции в переходной экономике 119
Выводы по первому разделу 128
РАЗДЕЛ ВТОРОЙ. Анализ состояния оплаты труда в некоторых отраслях экономики с учетом геополитического положения регионов 132
Глава 4. Оплата труда как одна из основных проблем становления рыночной экономики 132
4.1. Оплата наемного труда в современной России 132
4.2. Проблемные аспекты наемного труда переходной экономики России 136
4.3. Составляющие уровни жизни населения 150
Глава 5. Опыт некоторых регионов в организации стабильности доходов населения 162
5.1. Практический опыт изменения социально-экономической ситуации в центральных регионах 162
5.2. Опыт периферийных регионов в организации стабильности доходов населения 170
Глава 6. Опыт отдельных отраслей российской экономики в организации оплаты труда наемных работников 187
6.1. Оплата труда в некоторых отраслях национальной экономики 187
6.2. Оплата труда в строительстве 200
Глава 7. Влияние факторов инфляции и безработицы на динамику доходов, заработной платы и на их связь с социально-экономическим развитием общества 210
7.1. Общественные издержки и инфляция 210
7.2. Инфляция и безработица как неуправляемые корректоры оплаты труда и растраты ресурсов 211
Глава 8. Влияние существующего налогообложения на оплату наемного труда 220
Глава 9. Зарубежный опыт стимулирования и организации оплаты труда 231
9.1. Опыт США 231
9.2. Опыт Японии 233
9.3. Западноевропейский опыт 234
Выводы по второму разделу 238
РАЗДЕЛ ТРЕТИЙ. Перспективная политика государственного регулирования и актуальные направления в организации оплаты наемного труда на предприятиях . 249
Глава 10. Государственное регулирование и политика в вопросах оплаты наемного труда и социальной защиты населения 249
10.1. Решение вопросов об оплате труда 249
10.2. Направления совершенствования оплаты труда на современном этапе 258
Глава 11. Организация влияния динамики производительности труда на размер его оплаты через налогообложение 267
Глава 12. Поведение общественных организаций и движений в развитии вопросов оплаты труда и социально-экономических процессов 277
Глава 13. Совершенствование государственного регулирования оплаты труда 289
Глава 14. Актуальные направления политики предприятий в организации оплаты наемного труда 307
14.1. Основные аспекты концепции предприятий в организации оплаты труда 307
14.2. Методики формирования и распределения коллективной оплаты труда 313
Выводы по третьему разделу 320
Заключение 326
Список литературы. 334
Приложения. 355
