Введение
Глава 1. Теоретические основы влияния трудового потенциала на организацию и управление производством 10
1.1. Человек как главная производительная сила общества и фактор общественного развития
1.2. Объективные основы возрастания роли человека в процессе организации и управления производством 25
1.3. Современные подходы к оценке трудового потенциала промышленного предприятия
Глава 2. Методология совершенствования организации промышленного производства на основе повышения качества трудового потенциала . 62
2.1. Проблема неадекватной оценки трудового потенциала: цели, задачи, влияние на организацию конкурентоспособного производства 64
2.2. Определение качественных характеристик трудового потенциала предприятия и его комплексная оценка на основе анализа иерархий 73
2.3. Влияние кадрового потенциала промышленного предприятия на производительность труда 81
2.4. Организационно-технические мероприятия по повышению эффективности труда на промышленных предприятиях 91
Глава 3. Определение направлений инвестиционных вложений в развитие трудового потенциала для организации конкурентоспособного производства ... 99
3.1. Топологическое пространство показателей трудового потенциала промышленного предприятия 99
3.2. Формализованное представление топологического пространства в сфере трудового потенциала промышленного предприятия 107
3.3. Определение обобщенных показателей трудового потенциала по иерархическим уровням управления в топологическом пространстве 111
Глава 4. Технико-экономическое обоснование совершенствования организации промышленного производства на основе повышения качества трудового потенциала 114
4.1. Анализ применимости методики определения экономической эффективности инвестиций в трудовой потенциал 115
4.2. Уточнение методики определения экономической эффективности инвестиций применительно к трудовому потенциалу в организации конкурентоспособного производства 118
Заключение 124
Список литературы 128
Приложение. Пример оценки рейтинга работника 137
