Введение
Глава I. Теоретические основы организации деятельности по управлению персоналом в системах менеджмента качества предприятий с соблюдением условий жизнеобеспечения 9
1.1 Исследование теоретических основ организации деятельности управления персоналом промышленных предприятий 9
1.2 Установление цели и границ деятельности по организации труда в системах менеджмента качества нефтеперерабатывающих предприятий ...25
1.3 Методологические основы развития и вовлечения квалифицированного персонала в деятельность промышленных предприятий 48
Выводы по первой главе 69
Глава II. Методические основы развития процессов управления квалифицированным персоналом работающим в опасных условиях на промышленных предприятиях 71
2.1 Разработка метода организации накопления данных о необходимых опыте, квалификации, компетентности специалистов и служащих нефтеперерабатывающих предприятий 71
2.2 Разработка метода организации обучения специалистов и служащих с использованием информационных ресурсов, содержащих данные о персонал 86
2.3 Апробация метода оценки деятельности по управлению персоналом промышленных предприятий 102
Выводы по второй главе 114
Глава III. Осуществление деятельности по управлению персоналом на нефтеперерабатывающих предприятиях с использованием информационных систем 116
3.1 Анализ информационных систем в области управления персоналом предприятий 116
3.2 Внедрение информационных систем в процессы управления персоналом нефтеперерабатывающих предприятий 129
3.3 Процедура аттестации специалистов и служащих
нефтеперерабатывающих предприятий , 141
Выводы по третьей главе 154
Заключение 155
Список используемой литературы
