Введение
ГЛАВА 1. Теоретико-методологические основы организационной готовности к изменениям в современных организациях 21-58
1.1. Социальная организация как объект изучения в социологии 21-32
1.2. Научно-теоретические подходы к изучению организационной готовности к изменениям 33-46
1.3. Специфика исследований социальных состояний в организациях, роль социальных технологий в управлении ими 47-58
ГЛАВА 2. Социально-управленческие механизмы формирования организационной готовностью к изменениям 59-125
2.1. Комплексная модель и социальные характеристики организационной готовности к изменениям на примере современных российских компаний 59-85
2.2. Формирование технологии управления организационной готовностью к изменениям 86-98
2.3. Специфика социального управления организационной готовностью к изменениям в организациях различных типов 98-113
2.4. Опыт реализации социальной технологии управления организационной готовностью к изменениям 114-125
Заключение 126-130
Список литературы 131
