Организационно-экономические основы управления развитием кадрового потенциала региона в условиях трансформирующейся экономики (На примере Приморского края)

Лазарев Иннокентий Геннадьевич. Организационно-экономические основы управления развитием кадрового потенциала региона в условиях трансформирующейся экономики (На примере Приморского края) : Дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 : Владивосток, 2002 173 c. РГБ ОД, 61:03-8/1429-X
Автор
Лазарев Иннокентий Геннадьевич
Год
2002
  • 99 000 UZS

Оглавление диссертации
Введение
Глава 1. Особенности формирования и использования кадрового потенциала региона (кпр) в условиях переходного периода 8
1.1 Системный кризис российской экономики и проблемы воспроизводства кадрового потенциала 8
1.2 Методологические подходы к исследованию воспроизводства и развития кадрового потенциала региона 26
1.3 Особенности процесса воспроизводства и развития кпр в условиях рынка труда 44
Глава 2. Исследование социально-экономических факторов развития кадрового потенциала в трансформирующейся экономике региона 63
2.1. Анализ структурных изменений экономики Приморского Края 63
2.2. Состояние и тенденции развития системы профессиональной подготовки кадров 77
2.3 прогноз формирования первичного рынка труда в приморском крае *. 98
Глава 3. Разработка концепции создания системы управления развитием кадрового потенциала региона 103
3.1. Социально-экономические особенности развития кадрового потенциала 103
3.2. Методические основы построения механизма сбалансированности спроса и предложения на региональном рынке труда 121
3.3 Методика управления развитием кадрового потенциала 145
Заключение 160
Библиографический список использованной литературы 164
Приложение 173

Рекомендуем вам товары

99 000 UZS
Автор
Лапшина Ирина Михайловна
Количество страниц
Год
2002
99 000 UZS
Автор
Лапыгина Светлана Алексеевна
Количество страниц
Год
2002
99 000 UZS
Автор
Лебедев Владимир Васильевич
Количество страниц
Год
2002
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3