Введение
ГЛАВА 1. Теоретические основы формирования механизма мотивации трудовой деятельности 14
1.1. Возникновение и развитие трудовых отношений (исторический очерк). Мотивы трудовой активности, их содержание и структура 14
1.2. Влияние экономических и социальных нововведений на мотивацию труда 43
1.3. Концептуальный подход к анализу побудительных мотивов к труду 66
ГЛАВА 2. Методология действия организационно-экономического механизма трудовой мотивации на предприятиях различных форм собственности 92
2.1. Взаимосвязь и взаимообусловленность стимулирования и мотивов к труду на предприятиях различных форм собственности 92
2.2. Мотивационные нормы и нормативы - движущая сила организационно-экономического механизма трудовой деятельности 118
2.3. Заработная плата и предпринимательский доход - основные формы стимулирования личности к труду внутри предприятия 132
2.4. Современное состояние теории и практики трудовой мотивации и материального стимулирования работников 153
2.5. Социально-экономическое обоснование выбора Самарской области в качестве типового представителя Российской Федерации 185
ГЛАВА 3. Побудительные мотивы к труду на предприятиях частной формы собственности 198
3.1. Мотивация работника к труду на предприятиях акционерной формы собственности 198
3.2. Мотивация работника к труду на малых предприятиях 288
ГЛАВА 4. Побудительные мотивы и эффективность труда на предприятиях государственной формы собственности 301
4.1. Мотивация работника к труду на предприятиях государственной формы собственности 301
4.2. Взаимосвязь эффективности труда и стимулирования работников 343
ГЛАВА 5. Разработка методики мотивации трудовой деятельности работников предприятий различных форм собственности 351
5.1. Методические подходы к определению мотивов к труду 351
5.2. Экономико-математическая модель методики расчета побудительных мотивов к труду на предприятиях различных форм собственности 364
5.3. Социально-экономическая модель стимулирования труда персонала. 379
5.4. Оценка социально-экономического эффекта от внедрения предложенной методики на предприятиях различной формы собственности 385
Заключение 389
Список использованной литературы 395
Приложения 408
