Введение
Глава 1. Исследование основных движущих сил модернизации экономики 17
1.1. Сравнительный анализ альтернативных сценариев будущего национального хозяйства с позиции потенциалов роста его основных компонентов 17
1.2. Декомпозиция понятия «инновационное развитие» и определение роли интеллектуального капитала в составе генерального направления модернизации 43
1.3. Обоснование состава и структуры интеллектуального капитала в качестве ключевого фактора модернизации экономики 56
Выводы 67
Глава 2. Анализ современных концепций интеллектуального капитала и определение направлений организационных решений 69
2.1. Интеллектуальный капитал как важная категория в теории производительных сил 69
2.2. Исследование системных свойств интеллектуального капитала предприятия и законы организации 86
2.3. Обоснование необходимых организационных технологий в деле формирования, развития и использования интеллектуального капитала 102
Выводы 114
Глава 3. Организация оценки эффективности использования интеллектуального капитала предприятия 116
3.1. Построение системы показателей оценки состояния статической и динамической частей интеллектуального капитала предприятия 116
3.2. Методика оценки потенциалов статической и динамической частей интеллектуального капитала и определения интегральных показателей по выполнению работ подразделениями предприятия 131
3.3. Математическая модель динамического равновесия потенциалов взаимодействующих структур интеллектуального капитала 144
Выводы 152
Глава 4. Организационные технологии формирования и развития элементов статической части интеллектуального капитала 154
4.1. Новые методические решения по устранению организационных препятствий для передачи результатов НИР и ОКР в производство 154
4.2. Методический подход к анализу уровня развития инновационной деятельности, как основы формирования статической части интеллектуального капитала 171
4.3. Развитие способов коммуникации - важнейшее условие формирования организационных знаний 187
Выводы 206
Глава 5. Организационные технологии формирования и развития элементов динамической части интеллектуального капитала 209
5.1. Организационные технологии оптимизации кадрового состава предприятия, как неотъемлемой части работы по формированию динамической части интеллектуального капитала предприятия 209
5.2. Методический подход к приведению структуры и состава элементовдинамической части интеллектуального капитала в соответствие с перспективными задачами предприятия 225
5.3. Организационные решения в процедурах оценки персонала и профессиональной аттестации 240
Выводы 259
Заключение 261
Библиографический список 264
Приложения 281
