Введение
ГЛАВА I. Ценностно-мотивационные структуры, обеспечивающие эффективность становления профессионала 18
1.1. Особенности соотношения ценностей и мотивации как предпосылки эффективной профессионализации 18
1.2. Ценностные основы профессионального становления и их акмеологическая инвариативность 35
1.3. Виды мотивации как предпосылки успешности деятельности с учетом факторов риска, неопределенности и безопасности 45
1.4. Эмпатия и ее мотивационные составляющие в профессиональной сфере обеспечения безопасности 56
Резюме по I главе 70
ГЛАВА II. Методология и методы исследования ценностно-мотивационной сферы различных категорий сотрудников противопожарной службы
2.1. Комплексная интегративная методология изучения ценностных структур во взаимосвязях с мотивацией 74
2.2. Методический комплекс исследования ценностно-мотивационной сферы 79
2.3. Специфика методов математической обработки данных в исследовании ценностно-мотивационной сферы (варианты анализа) 92
Резюме по II главе 97
ГЛАВА III. Особенности ценностей, мотивации и их взаимосвязи в профессионализации сотрудников федеральной противопожарной службы 99
3.1. Структура ценностей как основа профессионализации в системе современного образования федеральной противопожарной службы 99
3.2. Взаимосвязи структурных компонентов ценностно-мотивационной сферы слушателей Учебного центра федеральной противопожарной службы 114
3.3. Особенности ценностно-мотивационных структур различных категорий учащихся Учебного центра ФПС 139
3.4. Возможные направления оптимизации ценностных и мотивационных оснований профессиональной подготовки в системе федеральной противопожарной службы 153 Резюме по III главе 174
Заключение 177
Библиографический список
