Введение
1. Характеристика и анализ системы планирования человеческих ресурсов промышленных организаций 9
1.1. Роль человеческих ресурсов в предпринимательской деятельности современной организации 9
1.2. Анализ использования человеческих ресурсов в промышленных организациях 19
1.3. Характеристика действующей системы планирования человеческих ресурсов в промышленных организациях 34
1.4. Прогнозирование потребности промышленных организаций в человеческих ресурсах 43
Выводы по главе 1 58
2. Теоретические и организационные основы планирования потребности организаций в человеческих ресурсах 60
2.1. Система планирования человеческих ресурсов организации как предмет исследования 60
2.2. Сущность, цели и задачи планирования потребности организации в человеческих ресурсах 74
2.3. Стадии процесса планирования потребности организации в человеческих ресурсах 81
2.4. Теоретические основы организации планирования потребности в человеческих ресурсах 94
Выводы по главе 2 103
3. Методические положения по планированию потребности промышленных организаций в человеческих ресурсах 105
3.1. Организационные и методические положения по планированию потребности промышленных организаций в человеческих ресурсах 105
3.2. Организация профессиональной подготовки и развития персонала в промышленных организациях 126
3.4. Информационно-техническое обеспечение процесса планирования человеческих ресурсов в организации 143
3.5. Обоснование эффективности мероприятий по планированию потребности промышленных организаций в человеческих ресурсах 154
Выводы по главе 2 162
Заключение 164
Приложения 169
Список использованных источников 194
