Введение
Глава 1. Развитие профессионально важных качеств личности персонала организации
1.1. Профессиональное становление в контексте развития личности 15
1.2 Профессионально важные качества и личность руководителя 31
1.3. Управление персоналом организации и развитие профессионально важных
качеств руководителя 41
Глава 2. Система работы с кадровым резервом в организации как условие развития будущего руководителя
2.1 Система работы с кадровым резервом на замещение руководящих должностей в коммерческом банке 48
2.2. Отбор кандидатов как элемент системы работы с кадровым резервом 67
2.3. Обучение кандидатов как элемент системы работы с кадровым резервом..72
2.4. Оценка кандидатов как элемент системы работы с кадровым резервом 83
Глава 3. Эмпирическое исследование ПВК личности будущего руководителя в ходе реализации программы комплексной профессионально - психологической подготовки кадрового резерва
3.1. Гипотезы, задачи, методы и объект исследования 90
3.2. Модель руководителя среднего звена управления и развитие ПВК будущих руководителей 96
3.3. Исследование ПВК кандидатов в кадровый резерв и анализ результатов процесса развития 119
Заключение 140
Список используемой литературы 147
Приложение 166
