Введение
Глава 1. Изменение поведения субъектов рынка труда в условиях социально-экономических трансформаций 9
1.1. Влияние социально-экономических трансформаций на поведение субъектов рынка труда в процессе найма персонала 9
1.2. Роль профессиональной компетентности в процессе найма персонала 31
Глава 2. Взаимосвязь методов найма и подбора персонала и методов маркетинга персонала на рынке труда 49
2.1 Сравнительная характеристика методов найма и отбора персонала на зарубежном и российском рынках труда 49
2.2 Роль методов маркетинга персонала в процессе поиска и найма персонала 75
2.3 Резюме как инструмент профессионального самомаркетинга 89
Глава 3. Резюме как индикатор поведения кандидатов в процессе поиска работы и способ оценки рынка труда 97
3.1 Поведение работодателей на рынке труда в процессе найма персонала 97
3.2 Резюме как индикатор поведения кандидатов в процессе поиска работы 101
Заключение 138
Список литературы 143
Приложение 153
