Введение
Глава 1. Правонарушения в сфере труда 14
1. Понятие дисциплины труда и ее значение в современных условиях хозяйствования организаций 14
2. Правонарушения в трудовых правоотношениях 20
3. Вина работника как основной элемент состава дисциплинарного правонарушения 47
Глава 2. Дисциплинарная ответственность по нормам Трудового права как самостоятельный вид юридической ответственности 63
1. Понятие, сущность и особенности дисциплинарной ответственности по российскому трудовому праву 63
2. Принципы дисциплинарной ответственности в трудовом праве 74
3. Виды дисциплинарной ответственности по нормам трудового права 85
Глава 3. Виновное поведение работника как основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя 98
1. Общие основания расторжения трудового договора в связи в виновными действиями работника 98
2. Дополнительные основания расторжения трудового договора в связи с виновными действиями работника 128
а) расторжение трудового договора с работниками, непосредственно обслуживающими денежные или товарные ценности 128
б) расторжение трудового договора с работниками, выполняющими воспитательные функции 132
в) увольнение в связи с представлением работодателю подложных документов 137
3. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей 141
Заключение 158
Библиографический список 161
Нормативные правовые акты 161
Акты судебных органов власти 163
Монографии, учебники и учебные пособия 164
