Преобразование базовой модели социального управления организацией в переходный период: социокультурный аспект

Шалин Дмитрий Вячеславович. Преобразование базовой модели социального управления организацией в переходный период: социокультурный аспект : социокультурный аспект :диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08 Москва, 2007 196 с., Библиогр.: с. 175-189 РГБ ОД, 61:07-22/530
Автор
Шалин Дмитрий Вячеславович
Год
2007
  • 99 000 UZS

Оглавление диссертации
Введение
Глава I. Теоретико-методологические подходы к изучению проблем социального управления организацией 11
1.1. Типология научных подходов к социальному управлению организацией 11
1.2. Методы моделировании в социальном управлении организацией 38
1.3 Методологические принципы построения национально-ориентированных моделей 50
Глава 2. Сравнительный анализ национально-ориентироанных моделей социального управления организацией 64
2.1. Англо-американская модель социального управления организацией 69
2.2. Германскап модель социальною управлении организацией 82
2.3. Японская модель социального управления организацией 96
2.4. Советская модель социального управлении организацией 112
Глава 3. Динамика компонентов социального управления в современных российских организациях 129
3.1.. Проблемнос поле исследования практики социального управления в современных российских организациях 129
3.2. Параметры структурных элементов российской модели социального управления 133
3.3. Тенденции преобразования модели социального управления в российских организациях в
пространстве национальных деловых культур 157
Заключение 169
Список литературы 175

Рекомендуем вам товары

99 000 UZS
Автор
Становов Алексей Анатольевич
Количество страниц
Год
2007
99 000 UZS
Автор
Юдина Елена Николаевна
Количество страниц
Год
2007
99 000 UZS
Автор
Сумароков Владимир Зиновьевич
Количество страниц
Год
2007
99 000 UZS
Автор
Яндовский Александр Николаевич
Количество страниц
Год
2007
99 000 UZS
Автор
Абалов Илья Юрьевич
Количество страниц
Год
2006
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3