Введение
Глава I. Теоретические и методологические основы управления человеческим потенциалом организации 15
1.1 Эволюция концепций менеджмента человеческих ресурсов 15
1.2 Неклассическая методология как основа построения концепции управления человеческим потенциалом организации 28
1.3 Модель человеческого потенциала организации
Глава II Анализ практики управления персоналом на предприятиях 76
2.1 Методические подходы к исследованию практики управления персоналом 76
2.2 Анализ качества человеческих ресурсов
2.3 Анализ систем и структур управления персоналом 101
2.4 Анализ управления социальными и психологическими процессами в организациях 116
Глава III. Формирование и развитие концепции управления человеческим потенциалом организации 133
3.1 Система управления человеческим потенциалом организации .
3.2 Принципы управления человеческим потенциалом организации
3.3 Условия, механизмы и этапы управления человеческим потенциалом организации 166
Заключение 185
Литература 195
Приложения
