Введение
Глава 1 .Теоретические основы мотивации труда в системе управления персоналом 11
1.1. Управление персоналом как система работы с кадрами 11
1.2. Роль руководителя в работе с кадрами 17
1.3. Мотивация труда как процесс побуждения работника к эффективной трудовой деятельности 21
1.3.1. Исследование проблемы мотивации труда в менеджменте 21
1.3.2. Общая теория мотивации. Мотивация труда 25
1.4. Место мотивации труда в системе управления персоналом 32
Глава 2. Социально-экономическая среда региона как фактор внешней мотивации работника предприятия агропромышленного комплекса 37
2.1. Социальный порядок в Кирилловском районе : 37
2.2. Государственная система управления АПК в районе 44
2.3. Рыночные условия хозяйствования в районном АПК 49
2.4.Экономическая эффективность сельскохозяйственного производства в АПК. Перспективы развития 54
2.5.Характеристика работников предприятий АПК 59
Глава 3. Анализ сложившейся практики решения проблемы мотивации труда на предприятиях районного АПК и предложения по совершенствованию кадровой политики 62
3.1. Анализ состояния мотивации труда работников предприятий АПК 62
3.2. Экспериментальное исследование мотива -"справедливая оплата труда" на предприятии 73
3.3. Фрагмент кадровой политики, ориентированной на эффективный мотивационный комплекс 80
3.5. Обоснование экономической эффективности предложений по решению проблемы трудовой мотивации 85
Выводы 88
Библиографический список использованной литературы 92
Приложения 101
