Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы проектирования и реализации корпоративных программ подготовки рабочих в крупных промышленных компаниях 16
1.1. Компетентностный подход как фактор развития корпоративного (отраслевого) обучения в крупных промышленных компаниях 16
1.2. Корпоративный профессиональный стандарт как основа корпоративного (отраслевого) обучения 46
1.3. Концептуальные положения современной модели корпоративного (отраслевого) обучения в крупной промышленной компании 58
Выводы по первой главе 85
Глава 2. Технология проектирования и реализации программ подготовки рабочих на основе корпоративного (отраслевого) обучения 90
2.1. Рациональная технология проектирования модульных программ подготовки рабочих на основе корпоративного профессионального стандарта 90
2.2. Рациональная организация модульного обучения рабочих на основе корпоративного профессионального стандарта 111
2.3. Результаты опытно-внедренческой работы по проектированию и реализации модульных программ подготовки рабочих, их апробация и внедрение 125
Выводы по второй главе 132
Заключение 135
Литература 138
Приложение 157
