Введение
РАЗДЕЛ 1. Взаимосвязь проявлений профессионального стресса и развития профессиональных деформаций 20
Глава 1. Теоретико-методологические предпосылки обоснования феномена профессиональных деформаций 20
1.1. Феномен профессиональных деформаций в психологических исследованиях 20
1.2. Методологические основания анализа феномена профессиональных деформаций 25
1.3. Постиндустриальное общество: профессии инновационной сферы
1.4. Особенности профессиональных деформаций в профессиях инновационной сферы 33
ГЛАВА 2. Профессиональный стресс как источник профессиональных деформаций: понятие, концепции, методология исследований 41
2.1. Понятие профессионального стресса 41
2.2. Методология изучения профессионального стресса 44
ГЛАВА 3. Особенности переживания профессионального стресса и формирования профессиональных деформаций у банковских служащих в период организационных изменений 52
3.1. Организационные изменения как источник развития профессионального стресса и профессиональных деформаций работников банка 52
3.2. Методика и организация исследования особенностей профессионального стресса банковских служащих в процессе организационных изменений 54
3.3. Результаты исследования особенностей профессионального стресса банковских служащих в процессе организационных изменений
ГЛАВА 4. Риски развития профессиональных деформаций у операторов справочных служб 76
4.1. Профессиональный стресс операторов справочных служб как причина развития профессиональных деформаций 76
4.2. Методика и организация исследования особенностей профессионального стресса операторов справочных служб 79
4.3. Результаты исследования особенностей профессионального стресса операторов справочных служб 83
4.4. Роль стабильности рабочих нагрузок в развитии профессиональных деформаций у операторов справочных служб 100
4.5. Методика и организация исследования фактора стабильности сотрудников справочных служб 105
4.6. Результаты исследования роли стабильности рабочих нагрузок в формировании профессиональных деформаций сотрудников справочных служб 107
Выводы по разделу: 122
Раздел 2. Профессиональные деформации нового типа: прокрастинация и трудоголизм 125
Глава 5. Особенности феномена прокрастинации в деятельности профессионалов инновационной сферы 125
5.1.Психологический анализ особенностей феномена прокрастинации. 125
5.2. Методика и организация исследования феномена прокрастинации у членов виртуальных проектных групп 136
5.3. Результаты исследования особенностей прокрастинации у членов виртуальных проектных групп 138
5.4. Анализ феномена прокрастинации у спортсменов высшей спортивной квалификации 149
5.5. Методика и организация исследования особенностей прокрастинации спортсменов высшей спортивной квалификации 157
5.6. Результаты анализа сравнительных особенностей прокрастинации у спортсменов командных и индивидуальных видов спорт а 162
5.7. Перспективы исследований феномена прокрастинации: диагностика и оценка 177
5.8. Представление о трудоголизме и вовлеченности в работу в современных психологических исследованиях 195
Выводы по разделу: 215
РАЗДЕЛ 3. Адаптационные эффекты профессиональных деформаций как основа формирования программ управления состоянием профессионала 217
ГЛАВА 6. Развитие релевантных типу деятельности профессиональных деформаций в спорте высших достижений 217
6.1. Сенсорная модальность образной сферы профессионала как адаптивная профессиональная деформация. 221
6.2. Методика и организация исследования модально-специфичных профессиональных деформаций 236
6.3. Результаты исследования роли модальностно-специфичных профессиональных деформаций в программах саморегуляции профессионалов 242
6.4. Эмпирическое обоснование эффективности программ управления состоянием профессионала с учетом модально-специфичных деформаций 245
Выводы по разделу: 259
Заключение и выводы 261
Литература 265
