Введение
ГЛАВА 1 Состояние проблемы и обоснование направлений собственного исследования 11
1.1. Профессиональный психологический отбор: теоретические основы, тезаурус, требования к методикам, современные направления и технологии
1.2. Федеральные судьи: их роль и задачи в правовом государстве, проблема отбора кандидатов 29
1.3. Концептуальный подход к разработке методики психологического отбора кандидатов на должности ..„ федеральных судей
1.4. Резюме по первой главе 45
2.1. Объем и общая характеристика исследования...; 50
2-2. Психологические методики исследования 51
2.3. Методические особенности оценки профессиональной успешности федеральных судей 78
2-4- Статистическая обработка данных *
2-5- Резюме по второй главе *
глава 3. Психологический анализ профессиональной деятельности федеральных судей
3.1. Психологические особенности профессиональной деятельности федеральных судей
3.2. Обоснование требований к профессионально важным психологическим качествам федерального судьи
3.3. Психо-эмоциональное состояние федеральных судей и психологическая оценка стрессогенности профессиональной деятельности судьи
3.3.1. Феномен эмоционального выгорания федеральных судей и структура его основных фаз 106
3.3.2. Психо-эмоциональное состояние федеральных судей как показатель стрессогенности профессиональной деятельно- 11 „
сти судьи
3 -4- Резюме по третьей главе * 22
ГЛАВА 4. Разработка и обоснование методики и критериев профессионального психологического отбора федеральных судей 12б
4.1. Оценка критериальной валидности психологических тестов для прогноза профессиональной пригодности федеральных судей
4.1.1. Информативность теста SACS и особенности стратегий ко-пинг поведения федеральных судей ,
4.1.2. Результаты оценки особенностей поведения ФС в ситуациях фрустрации по данным теста Розенцвейга 1 .
4.1.3. Результаты оценки индивидуально-психологических особенностей личности федеральных судей по данным теста смил
4.1.4. Результаты оценки психологических особенностей личности федеральных судей по данным теста МЛО «Адаптивность»
4.1.5. Результаты оценки социального интеллекта федеральных ^ судей с помощью теста Гилфорда-Салливена
4.1.6. Результаты оценки интеллектуальных способностей федеральных судей по данным теста Э.Ф. Вандерлика (КОТ) 164
4.1.7. Результаты оценки работоспособности федеральных судей с помощью теста «Кольца Ландольта»
4.2. Многомерный анализ полученных данных и обоснование психодиагностического алгоритма оценки профессиональной пригодности кандидатов на должности федеральных судей 170
4.3. Резюме по четвертой главе 174
Заключение 178
Выводы 185
Практические рекомендации 187
Список использованной литературы 188
Приложение 199
