Введение
ГЛАВА 1. Теоретико-методологические предпосылки исследования 15
1.1. Психологические и акмеологические исследования конфликтов 16
1.2. Негосударственные организации как конфликтогенная среда 40
1.3. Психологические особенности предпринимателей как субъектов конфликтного противоборства 55
1.4. Принципы и методы эмпирического исследования конфликтов в негосударственных организациях 61
Выводы по первой главе 73
ГЛАВА 2. Психологические особенности конфликтов в негосударственных организациях и их продуктивное разрешение 76
2.1. Результаты эмпирических исследований и их обсуждение 77
2.2. Системное описание конфликтов в негосударственных организациях 94
2.3. Развитие корпоративной культуры как условие снижения конфликтов в негосударственных организациях 108
2.4. Психолого-акмеологические условия и факторы предупреждения и профилактики конфликтов в негосударственных организациях 128
Выводы по второй главе 140
Заключение 143
Список использованных источников и литературы 148
Приложения 163
