Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования психологии женской карьеры 27
1.1. Категориально-понятийное обеспечение исследования женской карьеры 27
1.2. Женская карьера как предмет научной рефлексии в отечественной и зарубежной психологии 64
1.3. Женская профессионализация в России и ее социально- психологические и экономические предпосылки 92
Выводы по первой главе 112
Глава 2. Личностный модус женской карьеры: эмпирический поиск исследовательских векторов 116
2.1. Теоретико-эмпирическое изучение личностных особенностей карьерно-успешных женщин 116
2.2. Эмпирическое исследование личностных особенностей карьерно- успешных женщин 128
2.3. Сравнительная характеристика личностных качеств карьерно- успешных и неуспешных женщин 147
Выводы по второй главе 186
Глава 3. Этнопсихологическая составляющая карьеры: теоретическое и категориально — понятийное обеспечение исследования 189
3.1. Этнический модус карьеры: теоретическое и эмпирическое исследование 189
3.2. Традиции, обычаи, установки и стереотипы как детерминанты специфики женских карьер различных этносов 203
3.3. Этнопсихологические особенности карьерного становления и развития женщин в различных профессиональных сферах 222
Выводы по третьей главе 237
Глава 4. Психологические особенности карьерно-успешных женщин этносов Карачаево-Черкесии 240
4.1. Детерминанты формирования психологических особенностей этнофоров 240
4.2. Этнопсихологические особенности отношения к карьере женщин КЧР 250
Выводы по четвертой главе 275
Глава 5. Эмпирическое изучение психологических особенностей женской карьеры этнофоров Карачаево-Черкесии 279
5.1. Эмпирическое изучение влияния этнопсихологических факторов на карьерную успешность женщин 279
5.2. Жизненный ресурс как детерминанта карьерной успешности этнофоров КЧР 329
5.3. Психологическая характеристика статусной, карьерной и территориальной мобильности этнофоров КЧР с разным типом жизненных ресурсов 351
Выводы по пятой главе 360
Заключение 365
Список литературы 371
Приложение 402
Введение
