Введение
Глава 1. Становление профессионализма индивида с точки зрения психосоциального подхода к проблеме развития . 15
1.1. Проблема профессионализма в современной психологии развития . 15
1.2. Психосоциальная концепция Э. Эриксона и феномен эго-идентичности в контексте исследования проблемы профессионализма . 32
1.3. Профессиональная идентичность как феноменологическое проявление эго-идентичности в социальной жизни индивида. 50
Глава 2. Исследование взаимосвязи структуры эго-идентичности и ключевых составляющих профессионализма сотрудников клиентских подразделений кредитно-финансовых организаций . 59
2.1 Программа исследования. 59
2.2. Сравнительное исследование структуры эго-идентичности у представителей профессионально успешных и неуспешных групп . 70
2.3. Сравнительное исследование мотивационных профилей и уровня интеллектуального потенциала представителей групп успеха и неуспеха . 76
2.4. Сравнительное исследование уровня выраженности "больших" факторов темперамента и характера у представителей групп успеха и неуспеха. 86
2.5. Исследование взаимосвязи между результатами разрешения базисных кризисов психосоциального развития и профессионально значимыми личностными характеристиками индивида. 94
2.6. Исследование стадий вхождения в профессиональные группычленства профессионально успешных и неуспешных индивидов 106
Заключение 120
Использованная литература 128
