Введение
ГЛАВА I. Возрастание значения наиболее полного удовлетворения потребностей народного хозяйства и населения в условиях развитого социализма и проблемы материального стимулирования 10-41
I. Объективная необходимость повышения роли обязательств по поставкам продукции на современном этапе 10-23
2. Принципы материального стимулирования работников предприятии за выполнение плана поставок продукции в соответствии с заключенными договорами... 23-41
ГЛАВА 2. Совершенствование системы материальной заинтересованности коллективов предприятий в выполнении договорных обязательств 42-85
I. Пути усиления зависимости размера фонда матери ального поощрения предприятий от выполнения плана поставок продукции потребителям 42-61
2. Воздействие на величину фонда материального поощрения штрафных санкций за недопоставки по договорам 62-77
3. Оценка деятельности коллективов предприятий в социалистическом соревновании с учетом удовлетворения общественных потребностей в конкретных
видах продукции 77-85
ГЛАВА 3. Повышение рож плановых показателей, обюпечиващих выполнение договорных обязательств, в премировании работников прещприятий 86-143
1. Совершенствование системы стимулирования руководящих работников за выполнение плана поставок ... 86-99
2. Пути совершенствования оценочных показателей деятельности структурных подразделений, непосредственно влияющих на выполнение предприятием договорных обязательств 110
3. Усиление материальной заинтересованности работников структурных подразделений в укреплении договорной дисциплины ІІ8-І36
4. Отражение в социалистическом соревновании структурных подразделений задачи выполнения плана поставок продукции по договорам 136-143
Заключение 144-153
Список литературы 154-166
Приложения 167-188
