Введение
1. Анализ моделей формирования и функционирования команд 15
1.1. Команды: качественный подход 15
1.2. Формирование и функционирование однородной команды 25
1.3. Команды с точки зрения репутации и норм деятельности 40
1.4. Задача управления 46
1.5. Нормы и репутация: функционирование команды 51
1.5. Выводы и постановка задач исследования 56
2. Модели функционирования неоднородной команды 57
2.1. Стимулирование в командах 57
2.2. Система стимулирования строительного предприятия 63
2.3. Формирование команды проекта 71
2.4. Функционирование неоднородной команды 76
3. Модели согласованного принятия решений 91
3.1. Автономное принятие решений 91
3.2. Распределение затрат 96
Заключение 106
Литература 108
Приложения 122
