Введение
Глава 1. Теоретические основы управления человеческим капиталом в целях обеспечения инновационного развития предприятий
1.1. Понятие человеческого капитала и его генезис в экономической науке
1.2. Теоретические подходы к процессу управления развитием человеческого капитала в целях инновационного развития и модернизации предприятий
Выводы по первой главе 39
Глава II. Управление человеческим капиталом в условиях усиления интеграционных процессов в экономике
2.1. Интеграция науки, образования и производства как основа развития, формирования и использования человеческого капитала предприятий энергетики
2.2. Структурно-логическая модель процесса формирования и развития человеческого капитала в условиях кластера
2.3. Технология и методы управления человеческим капиталом в целях инновационного развития предприятий энергетического комплекса
Выводы по второй главе 98
Глава III. Методические рекомендации по совершенствованию процессов управления развитием человеческого капитала в целях инновационного развития хозяйствующих субъектов (на материалах ОАО «Ленэнерго»)
3.1. Стратегические основы развития и эффективного использования человеческого капитала инновационно ориентированного предприятия энергетики
3.2. Организационные основы, методика и результаты внедрения методов управления человеческим капиталом в целях инновационного развития ОАО «Ленэнерго»
Выводы по третьей главе 130
Заключение 132
Библиография 136
