Введение
Глава 1. Теоретические основы управления.трудовой деятельностью персонала аптечных предприятий 12
1.1. Анализ становления и развития концепций по управлению персоналом: 12
1.2. Зарубежный опыт организации управления персоналом и возможности использования его в России 15
1.3. Ключевые принципы современного управления персоналом предприятия 20
1.4. Основные направления ранее проведенных научных исследований и предпосылки дальнейшего совершенствования менеджмента аптечных организаций 25
Глава 2. Методическая основа построения инновационной мотивационнои среды предприятия 35
2.1. Теоретические основы мотивации в системе управления персоналом 35
2.2. Подходы к анализу-организационного механизма мотивации - персонала 47
2.2.1: Оценка подходов к повышению эффективности мотивационных методов управления персоналом 49
2.2.2. Принципы мотивации персонала предприятия; 64
Глава 3. Разработка эффективной мотивационнои среды трудового коллектива аптечного предприятия 70
3.1. Анализ мотивационная среда трудового коллектива аптечного предприятия 70
3.2. Разработка концептуальных подходов к формированию мотивационнои системы аптечного предприятия 84
3.3. Формирование эффективной монетарной мотивационнои системы аптечного предприятия 88
3.1. Формирование конкурентных преимуществ аптечного предприятия (первый модуль) 90
3.3.2. Подходы к определению экономически целесообразным объемам фонда оплаты труда (второй модуль) 93
3.3.3. Определения денежного вознаграждения работников (третий модуль) 94
3.3.4. Оценка эффективности процесса внедрения эффективности мотивационной системы аптечного предприятия 108
Выводы 112
Библиографический список использованной литературы 114
Приложение 126
