Введение
1 Теоретические и методологические основы кадровых стратегий предприятия 12
1.1 Методологические подходы к определению стратегии: сущность и классификация 12
1.2 Кадровая стратегия и политика инновационных предприятия в условиях конкуренции во времени 16
1.2.1 Сущность и виды кадровой политики 16
1.2.2 Основные кадровые стратегии предприятия: сущность и классификация 26
2 Система оценки кадрового потенциала инновационных предприятий 44
2.1 Кадровый потенциал предприятия как важный фактор производства44
2.2 Факторы, определяющие кадровый потенциал инновационного предприятия 63
2.3 Основные методы и показатели оценки кадрового потенциала предприятия, ориентированного на инновации 75
3 Разработка стратегии формирования и развития кадрового потенциала инновационного предприятия 112
3.1. Формирование кадрового потенциала в структуре инновационного процесса 112
3.1.1 Сущность и структура инновационного процесса 112
3.1.2 Алгоритм формирования кадрового потенциала в структуре инновационного процесса 126
3.2 Рыночные возможности разработки стратегии инновационного развития кадрового потенциала 150
3.2.1 Подготовка специалистов высокой квалификации, соответствующих потребностям инновационного предприятия 150
3.2.2 Выбор подходов к обучению специалистов предприятиям, ориентированным на инновации 155
3.3 Стратегия развития кадрового потенциала инновационных предприятий 162
3.3.1 Выбор кадровой стратегии в условиях новой парадигмы управления 162
3.3.2 Стратегия развития кадрового потенциала в интегрированных инновационных структурах. 174
Заключение 191
Список используемых источников 199
Приложения 211
