Введение
Глава 1. Теория и методология кадрового контроллинга в системе управления персоналом организации
1.1. Кадровый контроллинг как объект научно-теоретического исследования 13
1.2. Принципы, задачи и функции развития кадрового контроллинга в организации 31
1.3. Закономерности функционирования и развития кадрового контроллинга в организации 47
Выводы по первой главе 57
Глава 2. Методика формирования системы кадрового контроллинга в организации
2.1. Общее и особенное в зарубежных и российских моделях кадрового контроллинга в организации 60
2.2. Структурно-функциональные параметры кадрового контроллинга в организации 78
2.3. Методические рекомендаци по построению организационно-экономической модели кадрового контроллинга в организации 100
Выводы по второй главе 109
Глава 3, Практика реализации модели кадрового контроллинга в предприятиях промышленно-строительного комплекса Республики Саха (Якутия)
3.1.. Особенности реализации организационно-экономической модели кадрового контроллинга в предприятиях промышленно-строительного комплекса РС(Я) 111
3.2. Оценка интегральной эффективности системы управления персоналом в организационно-экономической модели кадрового контроллинга для предприятий промышленно-строительного 135
комплекса РС(Я)
3.3, Технология проектирования организационно-экономической модели кадрового контроллинга в организации 157
Выводы по третьей главе 172
Заключение 174
Библиографический список 182
Приложения 210
