Введение
1. Методологические и прикладные основы исследования качества трудовой жизни 11
1.1 Развитие концепции качества трудовой жизни: содержание и этапы эволюции. «Качество трудовой жизни» как категория экономической науки 11
1.2 Теоретические аспекты оценки и измерения качества трудовой жизни . 33
1.3 Особенности управления качеством трудовой жизни работников предприятия в условиях действия программ социально-экономического развития 39
Выводы по 1 главе 68
2 Разработка методики интегральной оценки качества трудовой жизни работников предприятия 69
2.1 Методические особенности формирования системы оценки 69
качества трудовой жизни 69
2.2 Моделирование оценки качества трудовой жизни работников в системе управления предприятием 93
2.3 Методические подходы к оценке качества трудовой жизни работников 113
Выводы по 2 главе 121
3 Реализация методики интегральной оценки качества трудовой жизни и предложения по совершенствованию управления персоналом 122
3.1 Измерение и оценка показателей качества трудовой жизни работников предприятия 122
3.2 Основные направления повышения качества трудовой жизни в контексте принятия управленческих решений 133
Выводы по 3 главе 153
Заключение 154
Список использованных источников и литературы
