Введение
Глава 1 Современные подходы к организации оплаты труда работников в бюджетном здравоохранении 13
1.1 Трансформация характера, содержания и организации труда работников стоматологических бюджетных учреждений здравоохранения в условиях реформирования отрасли 13
1.2 Предпосылки перехода на новую систему оплаты труда медицинских работников 29
1.3 Эффективный контракт: характеристика теоретических подходов и этапов реализации 44
Глава 2 Исследование ключевых направлений внедрения новой системы оплаты труда в стоматологических учреждениях здравоохранения 56
2.1 Особенности формирования фонда оплаты труда в учреждении здравоохранения города Москвы 56
2.2 Оценка системы оплаты труда в государственном бюджетном лечебно-профилактическом учреждении стоматологического профиля в условиях внедрения новой системы оплаты труда 74
2.3 Анализ существующей практики оценки результатов труда в учреждении здравоохранения стоматологического профиля при введении новой системы оплаты труда 91
Глава 3 Концептуальные подходы к развитию системы оплаты труда в бюджетных учреждениях здравоохранения стоматологического профиля 108
3.1 Методические рекомендации по разработке и внедрению «эффективного контракта» 108
3.2 Формирование базового оклада и компенсационной части при переходе на новую систему оплаты труда 120
3.3 Разработка системы показателей и критериев эффективности деятельности медицинских работников при переходе на «эффективный контракт» 140
Заключение 158
Список литературы 162
Приложение А. Рекомендуемая форма дополнительного соглашения к Трудовому договору с работником 187
Приложение Б. Положение об оплате труда работников, занятых оказанием платных медицинских услуг 192
Приложение В. Анализ трудовой деятельности медицинских работников ГБУЗ «Детская стоматологическая поликлиника №26» ДЗМ с использованием хронометражных наблюдений 194
Приложение Г. Критерии и показатели эффективности деятельности для назначения стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты труда 196
