Регулирование заработной платы в механизме формирования и реализации социальной политики

Чеканов, Евгений Владиславович. Регулирование заработной платы в механизме формирования и реализации социальной политики : диссертация ... доктора экономических наук : 08.00.05 / Чеканов Евгений Владиславович; [Место защиты: Научно-исследовательский институт труда и социального страхования].- Москва, 2012.- 320 с.: ил. РГБ ОД, 71 13-8/145
Автор
Чеканов, Евгений Владиславович
Год
2012
  • 99 000 UZS

Оглавление диссертации
Введение
Глава 1 Механизмы формирования и реализации социальной политики в условиях рыночных трансформаций 14
1.1. Сущность, цели, уровни формирования и реализации социальной политики 14
1.2. Многосубъектный характер социальной политики, определяющий механизмы ее формирования и реализации 23
1.3. Экономически активное население как объект социальной политики и социального управления 33
1.4. Социальная ответственность - ключевой элемент современной социальной политики 43
1.5. Динамическая взаимосвязь заработной платы с достижением целей социальной политики 55
Глава 2 Научно-методические и организационно-правовые основы регулирования заработной платы: российский и зарубежный опыт 69
2.1. Основные методы регулирования заработной платы в рыночной экономике 69
2.2. Установление минимальной заработной платы: международные нормы и национальные особенности 83
2.3. Эволюция социально-трудовых отношений и ее влияние на оплату труда наемных работников 104
2.4. Мировая практика государственного и коллективно-договорного регулирования заработной платы 111
2.5. Российский опыт регулирования заработной платы в договорах и соглашениях социального партнерства 134
Глава 3. Реальная заработная плата - важнейший показатель уровня и качества жизни населения 171
3.1. Динамика и дифференциация заработной платы по видам экономической деятельности 171
3.2. Тенденции изменения материальной обеспеченности трудоспособного населения в регионах России 188
3.3. Оплата труда в структуре затрат на рабочую силу - показатель качества трудовой жизни 194
Глава 4 Регулирование заработной платы как главное направление государственной и корпоративной социальной политики 206
4.1. Оплата труда как структурный элемент социально-трудового потенциала экономического роста 206
4.2. Основные направления совершенствования политики оплаты труда в современных российских условиях 219
4.3. Повышение социальной ответственности государства и бизнеса в отношении оплаты труда наемных работников 234
4.4. Социальный аудит заработной платы - необходимое условие совершенствования социально-трудовых отношений 238
Заключение 264
Список источников 278
Приложения 295

Рекомендуем вам товары

99 000 UZS
Автор
Челяби, Вероника Владимировна
Количество страниц
Год
2012
99 000 UZS
Автор
Червова Наталья Владимировна
Количество страниц
Год
2012
99 000 UZS
Автор
Цуканова, Наталья Евгеньевна
Количество страниц
Год
2012
99 000 UZS
Автор
Черкасов, Павел Сергеевич
Количество страниц
Год
2012
99 000 UZS
Автор
Черкасова, Александра Борисовна
Количество страниц
Год
2012
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3