Введение
ГЛАВА I. Концептуализация реновационной системы воспроизводства профессионального потенциала государственного и муниципального управления
1.1. Профессиональный потенциал государственного и муниципального управления как объект социологического анализа
1.2. Понятие реновационной системы воспроизводства профессионального потенциала государственного и муниципального управления
1.3. Системные основания реновационного воспроизводства профессионального потенциала государственного и муниципального управления
ГЛАВА II. Стратегия реновационного воспроизводства профессионального потенциала государственного и муниципального управления в регионе
2.1. Стратегиясоциально-экономическогоразвитиярегионакакоснова реновационного воспроизводства профессионального потенциала
2.2. Диагностика проблем воспроизводства профессионального потенциала как предпосылка его системной реновации
2.3.Условия реновационного воспроизводства профессионального потенциала
ГЛАВА III. Технологии управления реновационным развитием профессионального потенциала государственных и муниципальных служащих
3.1. Социально-технологические основы оценки профессионального потенциала государственного и муниципального управления
3.2. Технология конструирования профиля профессиональных компетенций государственных и муниципальных служащих
3.3. Программно-целевая технология управления профессиональным развитием государственных и муниципальных служащих
ГЛАВА IV. Реновационная система воспроизводства профессионального потенциала как условие эффективного управления регионом
4.1.Агрегирование профессиональных потенциалов регионального управления в процессе системных реноваций
4.2. Интеграция показателей профессиональной и институциональной- управленческой эффективности
4.3.Организационно-технологические модели обеспечения эффективности в управлении регионом
Заключение 330
Список использованной литературы
