Введение
Глава 1. Теоретические основы формирования механизма мотивационно-инновационного управления предпринимательскими структурами 14
1.1. Понятие предпринимательской структуры и основные характеристики, определяющие ее конкурентоспособность 14
1.2. Мотивационно-инновационный подход к обеспечению конкурентоспособности предпринимательских структур и механизм его реализации 33
1.3. Мотивационный менеджмент как основа, инновационного стиля управления предпринимательскими структурами 59
Глава 2. Формирование современных моделей мотивационно-инновационного обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур 76
2.1. Мотивационно-инновационные модели управления человеческими ресурсами предпринимательских структур и их влияние на развитие интрапренерства 76
2.2. Обеспечение конкурентоспособности предпринимательских структур на основе мотивационного стимулирования 86
Глава 3. Влияние мотивационного стимулирования в условиях инновационного стиля управления на конкурентоспособность предпринимательских структур (на примере торговых предпринимательских структур) 108
3.1. Взаимосвязь мотивационного стимулирования человеческих ресурсов торговых предпринимательских структур и их конкурентоспособности 108
3.2. Влияние эффективности инвестиций в человеческие ресурсы на конкурентоспособность предпринимательских структур (на примере торговых предпринимательских структур) 121
Заключение 139
Список использованной литературы 142
Приложения 151
