Введение
1 Многоуровневая система управления охраной труда: концептуальная модель и теоретические аспекты её формирования 12
1.1 Содержание охраны труда как социально-экономической категории 12
1.2 Охрана труда в контексте управления человеческими ресурсами 37
1.3 Зарубежный опыт управления охраной труда и оценка возможностей его использования в Российской Федерации 47
1.4 Основы формирования многоуровневой системы управления охраной труда 57
2 Институциональный анализ системы управления охраной труда (на примере Алтайского края) 82
2.1 Предпосылки и основные положения институционализации охраны труда 82
2.2 Анализ функционирования системы управления охраной труда в Алтайском крае 87
2.3 Проблемы управления охраной труда в отношениях государство - работодатель 104
2.4 Анализ управления охраной труда на уровне организаций Алтайского края 115
3 Институциональная трансформация системы управления охраной труда 124
3.1 Направления и приоритеты государственного управления охраной труда 124
3.2 Теоретические и методологические основы формирования институциональной модели управления охраной труда на уровне организации 140
3.3 Институциональная модель управления охраной на предприятии: методика разработки и содержание 149
3.4 Апробация методики формирования институциональной модели управления охраной труда в организации 165
Заключение 176
Список использованных источников и литературы 184
